“对，幸好不是我的钱。”李嘉玉道，“反正老板让说说看法，我就说说。老板最后投了赚了，我也没错，薪水能发出来，好事。如果老板没投没赔，我也算立了功，奖金发一点，我也高兴。”

“嘿。”肖兵指指她，“你呀，狡猾这点学得最快。”

李嘉玉哈哈笑，心道难道我要跟你说我当自己是老板才想这么多吗？

李嘉玉回了办公室，把会上情况跟组员们说了说，大家知道多日辛苦终于还是能在会上表达出来，都挺振奋。李嘉玉请大家下午茶，鼓励奖励了一番。

会议结束一小时后，李嘉玉给余进发了封邮件，然后给余进打电话：“余总，我给你发了封邮件，你有空看看吧。”

余进应了，挂了电话。

过了一会，余进把李嘉玉叫过去了。

“这是你的投资建议？这app做内容推荐和版权保护？”余进敲敲电脑，问她。

“是的。余总。”李嘉玉点头，“社会进步的方向，政策支持，把住好内容的源头，以后平台方还不是任选吗？有概念有新意，还站在需求点和法律正面上。是资源的钮带，拓展性非常强。”

余进忽然笑起来，“行，行，李嘉玉。”

“谢余总。”

“你去谈吧。”余进道。

“好的。”李嘉玉很开心。这是她调到总裁办后，第一次获准单独去谈项目。

两天后，余进宣传退出那家视频网站的d轮融资，业界纷纷打听状况。余进没多与人相谈，只说公司内部讨论决定。创达的退出对这公司的这轮融资产生了影响，但两个月后，有新的资本公司加入。

三个月后，营销公司遭到政策清算，死了一半，许多公司数据受到影响。同时国家政策收紧，把视频制作要求资质和审核要求提高，对版权严审，那家公司一大批节目遭到下架。一年后，与境外版权公司的官司有了结果，该视频网站败诉。原本美国上市的计划延后。

也就在那视频网站数据断崖式下滑时，创达与版权保护app成功签约，成为其最大股东，签约后不到一周，国家版权保护新政出炉，创达正赶上了好时候，项目估值翻了四番。

那天李嘉玉向余进推荐了两个新方向：社区管理、健身。

余进对她说：“去谈吧。”

李嘉玉应了好。

余进又说：“印个新名片，别总是顶个助理头衔出去。”

李嘉玉便问他：“什么头衔好？”

“总监。投资四部，总监。”

第129章

这个总监位置来得如此迅速，让李嘉玉既意外又欣喜。

见她愣了一愣的模样，余进便笑：“怎么，你不是说，要做投资四部总监？”

“是。”李嘉玉回过神来，便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事，原来的战略小组还跟着李嘉玉，一起划为投资四部，办公室不用搬，还在原处。

那就是整锅端了。

李嘉玉跟现在这些组员合作默契，对这个安排感到满意。

余进当即叫来了人事，当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨，与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。

人事又问余进，那原来战略组的空缺怎么办？

余进便道：“交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作，他们也很熟了。”他转向李嘉玉，又道：“你一会，跟人事一起去刘总那儿

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